Работающих не по профилю мигрантов могут начать высылать из России

Новые условия для организованного набора трудовых мигрантов предложило ввести Министерство труда и социальной защиты России, пишет газета « Известия ». Ведомство подготовило законопроект,

Новые условия для организованного набора трудовых мигрантов предложило ввести Министерство труда и социальной защиты России, пишет газета « Известия ».

Ведомство подготовило законопроект, согласно которому в России создадут новый документ, который подтверждает право иностранца на временную трудовую деятельность на территории страны. Это значит, что трудовой мигрант должен будет трудиться у конкретного работодателя, а авансовые платежи будет вносить компания, которая наняла иностранного гражданина.

Такая мера позволит исключить случаи, в которых в рамках организованного набора мигранты могли отказаться работать в компании, оплатившей его наём.

Более того, если такой иностранный работник выразит желание трудиться на другом предприятии, не являющемся участником оргнабора, ему придётся покинуть Россию в течение 15 дней, отметили в министерстве.

Ранее сообщалось, что в Пскове выявили четыре десятка не вставших на воинский учёт мигрантов.

Также сообщалось, что 30 % псковских компаний пытаются вовлекать сотрудников в работу, а 80 % псковичей проверяют работодателей перед трудоустройством. Также отмечалось, что 27 % псковичей помогали однокурсникам устроиться на работу.

Последние новости

Кредитование россиян: резкое снижение темпов и новые рекорды

Объем ссуд россиян продолжает расти, но темпы выдачи кредитов замедляются.

Диспансеризация: важный шаг к здоровью населения

Проведение диспансеризации помогает выявить заболевания на ранних стадиях.

Выбор антисептиков: что нужно знать

Как правильно выбрать средство для дезинфекции рук.

Частотный преобразователь

Подбираем решения под ваши задачи с учётом особенностей оборудования и требований

На этом сайте представлены актуальные варианты, чтобы снять квартиру в Глазове на выгодных условиях

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *